LIDERAR É INTEGRAR

Acredito que a maior capacidade de um líder nato (em qualquer ramo de atividade) é enxergar as necessidades dos seus liderados antes deles, e propor caminhos que os conduza em segurança ao objetivo comum.
No Brasil, os que se dizem líderes colocam-se acima dos liderados e sentem-se donos de cada um deles. Há aqui uma cultura burra de que o líder é diferente dos liderados; como se uma matilha de lobos pudesse ser liderada por um tigre; ou uma manada de elefantes pudesse ser liderada por uma zebra. Qual o mérito de um sábio que presidente uma assembleia de analfabetos? Os líderes devem ser parte de um todo, integrados e aptos a trabalhar pelo crescimento desse grupo fomentando a iniciativa, gerando expectativas, mantendo uma visão pluralista com foco no futuro.
Quando isso não acontece é porque o líder, ou os líderes não se colocam em posição semelhante ao seus liderados. Então, se torna ditador.